A2P médiation : aide à la résolution des conflits

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A2P Médiation intervient au sein d’entreprises, d’associations ou de familles en situation de conflit ou de désaccords durables. Ses interventions permettent aux parties de rétablir un réel dialogue en vue de trouver elles-mêmes des solutions satisfaisantes et viables pour chacun.

CONFIDENTIALITÉ

NEUTRALITÉ

INDÉPENDANCE

IMPARTIALITÉ

L'objectif d'A2P Médiation, dont le Fondateur, Anne Plomb est médiateure professionnelle et membre du CA de la Chambre Professionnelle de Négociation et de Médiation (CPMN), est d'aider les parties en conflit à (re)communiquer, afin de trouver conjointement une solution et d’économiser du temps et de l'argent.

Contactez-nous : contact@a2pmediation.com

entreprises Vous pouvez faire appel à nos services lorsqu’un conflit est présent au sein d’une équipe entre un et plusieurs collaborateurs, entre un manager et un employé, mais aussi en cas de difficulté de mise en place d’un projet, de difficulté d’acceptation du changement suite à une réorganisation ou pour une sensibilisation à la médiation destinée au managers. CONFLITS conjugaux Faire appel à un médiateur en cas de conflit conjugal vous permet d’apaiser les tensions du couple et de retrouver une communication afin de décider ensemble d’une solution. A2P A2P Médiation est une société de services d’aide à la résolution des conflits, plus précisément de médiation professionnelle, en entreprise et pour les particuliers. Nous aidons les parties en conflits à recommuniquer afin de trouver ensemble une solution. MEDIATION L’objectif de la médiation est de permettre aux personnes en conflit, grâce à l’intervention d’un médiateur, de (re)communiquer, recréer une relation pour qu’ensemble, librement, elles trouvent une solution. déontologie Le code d’éthique et de déontologie des médiateurs professionnels réunit l’ensemble des attitudes, comportements, droits et devoirs des membres de la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation (le Codeome). accompagnement au changement L’accompagnement au changement ou pilotage de l’innvovation, vise à faciliter l’acceptation des changements induits par la mise en œuvre de nouveaux projets et à réduire les facteurs de rejet (réorganisations, innovations). RESOLUTION des conflits Concept associé aux relations humaines, principalement lié au management et aux méthodes et outils d’aide à la prise de décision. Le médiateur intervient pour aider deux parties en conflit à (re)communiquer afin de résoudre leur différend. CPMN La Chambre professionnelle de médiation et de négociation est une organisation syndicale créée en 2001, qui réunit des médiateurs professionnels les plus compétents en matière de développement, d’instauration ou de restauration de la qualité relationnelle. Anne Plomb, Fondateur d’A2P Médiation, est membre du Conseil d’administration de la CPMN, déléguée régionale pour la Suisse. CONFIDENTIALITE La confidentialité est un principe éthique associé à l'exercice de la profession de médiateur.
Elle vous assure que vos informations et nos communications ne seront jamais discutées ou divulguées à des tierces parties.